De Moie vum 4. September huet de Luo Yuanyuan, Generaldirekter vun der Zhejiang Shuangyang Group, Stipendien an Auszeechnungen un dräi Studentenvertrieder an eelef Eltere vun de Gewënner vum Employee Children Scholarship 2025 verdeelt. D'Zeremonie huet aussergewéinlech akademesch Leeschtungen geéiert an huet déi weider Verfollegung vu Wëssen a perséinlechem Wuesstum encouragéiert.
D'Berechtegung gouf op Basis vun de Leeschtungen am Zhongkao (Senior High School Entrance Examen) a Gaokao (National College Entrance Examen) festgeluecht. D'Zulassung an d'Cixi High School oder aner vergläichbar Schlëssel-Lycéeën huet eng Präisgeld vun 2.000 RMB verdéngt. Schüler, déi an d'Universitéiten vum Projet 985 oder 211 agaange sinn, kruten 5.000 RMB, während déi, déi an Double First-Class Institutiounen zougelooss goufen, 2.000 RMB kruten. Aner reegelméisseg Bachelor-Aschreiwunge kruten 1.000 RMB. Dëst Joer goufen Stipendien un d'Kanner vun 11 Mataarbechter verginn, dorënner verschidde Schüler, déi an d'Universitéiten 985 an 211 zougelooss goufen, souwéi un ee Schüler, deen iwwer e Concours eng fréizäiteg Zouloossung an d'Cixi High School séchergestallt huet.
D'Luo Yuanyuan, déi och als Sekretärin vun der Parteisektioun, Direktesch vum Care for the Next Generation Committee a Generaldirektesch schafft, huet de Schüler häerzlech gratuléiert a sech bei den engagéierten Elteren bedankt. Si huet dräi Empfehlungen un d'Schüler weiderginn:
1.Ëmfaasst fläissegt Léieren, Selbstdisziplin a Widderstandsfäegkeet:D'Schüler gi motivéiert, hir Bildungsméiglechkeeten optimal ze notzen, sech aktiv um Léieren ze bedeelegen an hir perséinlech Entwécklung mat engem méi breede gesellschaftleche Fortschrëtt ze verbannen. D'Zil ass et, fäeg, prinzipiell a verantwortungsvoll Jugendlecher ze ginn, déi op déi nei Ära virbereet sinn.
2.Bréngt en dankbar Häerz an d'Aktioun:Wëssenschaftler solle Dankbarkeet fërderen an se a Motivatioun an Ustrengung kanaliséieren. Duerch engagéiert Léieren a Kompetenzentwécklung – a mat Leeschtung, Optimismus an Undriff – kënne si hire Familljen a Gemeinschaften eppes Bedeitendes zréckginn.
3.Bleift Ären Ambitiounen trei a behält Äre Sënn:D'Schüler gi gefuerdert, fläisseg, selbstmotivéiert a verantwortlech ze sinn. Nieft der akademescher Basis solle si d'Ausdauer vun hiren Elteren weiderféieren an Disziplin an Integritéit respektéieren - andeems si zu gewissenhafte jonken Erwuessenen opwuessen, déi bereet sinn, op eng sënnvoll Manéier bäizedroen.
Zënter Joren huet d'Zhejiang Shuangyang Group e Mataarbechterzentrierten Usaz behalen an eng ënnerstëtzend Kultur duerch verschidde Initiativen entwéckelt. Nieft Stipendien ënnerstëtzt d'Firma d'Familljen an d'Kanner vun de Mataarbechter duerch Moossnamen wéi Liesraim an de Vakanzen, Summerpraktiken a bevorzugt Astellung vu Kanner vun de Mataarbechter. Dës Efforte stäerken d'Gefill vun Zougehéieregkeet a verbesseren d'organisatoresch Kohäsioun.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 16. September 2025